本文摘要：为了彻底解决这一问题，该局党组明确提出了“秋后算账不是目的，及时改错才是关键”的水行政工作新理念，提出了“更新观念、转变角色、早期介入、服务群众、服务自然执法人员”的水行政工作新模式，并结合当前水行政工作和行政相对人的实际，制定了明确的水行政工作规范，对水行政执法人员的工作进行了大胆改革。
为了进一步提高水资源管理的服务水平，实现建立人与自然和谐的水行政管理目标，濮阳市第一河局以科学发展观为指导，大力修正理念，大胆创新水行政管理服务模式，7月22日推出《水政管理服务新的规范》，不再将“秋后算账”作为“全程服务”，为开创水行政管理新局面奠定了坚实基础。过去，由于各种原因，水政工作呈现出事后执法人员和“秋后算账”的显著特点。虽然起到了一定的监督、规范和警戒作用，但由于其固有的滞后性和间接性，其威慑力大大降低，同时也无形中造成了水行政执法人员与行政相对人之间的矛盾和隔阂，严重制约了人与自然之间水行政的建立。再者，即使追查问题，严惩责任人，造成的损失也到此为止，很难完全挽回或填补。
为了彻底解决这一问题，该局党组明确提出了“秋后算账不是目的，及时改错才是关键”的水行政工作新理念，提出了“更新观念、转变角色、早期介入、服务群众、服务自然执法人员”的水行政工作新模式，并结合当前水行政工作和行政相对人的实际，制定了明确的水行政工作规范，对水行政执法人员的工作进行了大胆改革。《规范》规定，水政人员要进一步加大政务便民服务力度和力度，加强与行政对口人员的情感沟通和信息沟通，灵活主动开展个性化跟踪服务，随时掌控行政对口人员的业务项目进展和思想动态。及早介入，及时发现工作偏差，不提醒，不遗漏；对违法不超处罚标准的，要进行冷静说服教育；对于超过处罚标准的，应采取教育执法人员，行政相对人应对执法人员主动避免影响，追回损失。
这一水政工作思路和模式的根本性转变，将有效促进水政人员与行政相对人建立更好的关系，极大增强工作的前瞻性、时效性、人与自然性，最终成为水政改革的又一亮点。
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